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Empowerment 3 claves para que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa
Material type:
TextPublication details: Bogotá, Colombia Grupo Editorial Norma, 1997.Description: 121 páginas ; 21 cmISBN: - 9580481016
- 7706894086047
- 658.3 B639
Contents:
1. El reto. 2. Gerente que da facultades. 3. Compartir información con todos. 4. Crear autonomía por medio de fronteras. 5. Reemplazar la jerarquía con equipos. 6. Las tres claves en interacción dinámica. 7. Dar a toda información para actuar. 8. Las fronteras son guías para la acción. 9. Permitir a los equipos que sean autodirigidos. 10. Persistir en su fe en las facultades. 11. Plan del juego de facultar
| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Notes | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca ISUC | 658.3 B639 (Browse shelf(Opens below)) | Ej, 1 | Available | Biblioteca ISUC, estantería H, percha 2, código de libro 001338 | 001338 |
Total holds: 0
1. El reto. 2. Gerente que da facultades. 3. Compartir información con todos. 4. Crear autonomía por medio de fronteras. 5. Reemplazar la jerarquía con equipos. 6. Las tres claves en interacción dinámica. 7. Dar a toda información para actuar. 8. Las fronteras son guías para la acción. 9. Permitir a los equipos que sean autodirigidos. 10. Persistir en su fe en las facultades. 11. Plan del juego de facultar
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