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Liderazgo y comportamiento organizacional Lydia, Arbaiza Fermini

By: Material type: TextTextLanguage: Spanish Bogotá, Colombia : Alfaomega Grupo Editor , 2017Description: 455 páginas ; Tablas ; ilustraciones ; gráficos 27 cmContent type:
  • text
Media type:
  • no mediado
Carrier type:
  • volumen
ISBN:
  • 978-958-778-452-7
  • 978-612-4110-66-5
Subject(s): DDC classification:
  • 2 658.409
Contents:
1. La ciencia del comportamiento organizacional. 2. Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones. 3. Percepción y atribución: darle sentido al mundo. 4. El aprendizaje individual y el reforzamiento: ¿cómo lograr el cambio?. 5. Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva. 6. La motivación laboral: trabajar con un propósito. 7. La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena. 8. Manejo del estrés: prevenir e intervenir. 9. Los grupos y los equipos de trabajo: ¿cómo alcanzar objetivos colectivos?. 10. La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos. 11. Conflicto y negociación: la oportunidad de construir. 12. Liderazgo: influencia y visión. III. Análisis de sistema organizacional. 13. Capital humano y empleabilidad: el perfil del trabajador competitivo. 14. Cultura organizacional: el papel de lo simbólico en la vida de la empresa. 15. Cambio organizacional: adaptación continua para crecer.
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Libros Libros Biblioteca ISUC 658.409 (Browse shelf(Opens below)) Ej, 1 Available Biblioteca ISUC, Estantería B, percha 2 , código de libro 000225 000225
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1. La ciencia del comportamiento organizacional. 2. Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones. 3. Percepción y atribución: darle sentido al mundo. 4. El aprendizaje individual y el reforzamiento: ¿cómo lograr el cambio?. 5. Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva. 6. La motivación laboral: trabajar con un propósito. 7. La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena. 8. Manejo del estrés: prevenir e intervenir. 9. Los grupos y los equipos de trabajo: ¿cómo alcanzar objetivos colectivos?. 10. La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos. 11. Conflicto y negociación: la oportunidad de construir. 12. Liderazgo: influencia y visión. III. Análisis de sistema organizacional. 13. Capital humano y empleabilidad: el perfil del trabajador competitivo. 14. Cultura organizacional: el papel de lo simbólico en la vida de la empresa. 15. Cambio organizacional: adaptación continua para crecer.

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