Comportamiento organizacional / Conceptos, controversias y aplicaciones

By:

Robbins, Stephen P

Material type: Text

TextLanguage: Spanish México ; Prentice hall hispanoamericana S.A. 1994Edition: Sexta ediciónDescription: 780 páginas ; Ilustraciones, tablas 27 cmContent type:

text

Media type:

no mediado

Carrier type:

volumen

ISBN:

968-880-372-3

Subject(s):

DDC classification:

658.3 R534c

Contents:

1.- Introducción-- 2.- La persona-- 3.- El grupo-- 4.- El sistema organizacional-- 5.- Dinámicas organizacionales--

Summary: ¿Qué es el comportamiento organizacional?. Cómo explicar y prever el comportamiento. El comportamiento organizacional en un contexto global. Las bases del comportamiento individual. La percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes y satisfacción laboral. Conceptos básicos de la motivación. La motivación de conceptos a aplicaciones. Fundamentos del comportamiento del grupo. La comunicación y la toma de decisiones en grupo. Liderazgo. Poder y política. Conflicto. negociación y comportamiento intergrupal. El sistema organizacional. Fundamentos de la estructura organizacional. El diseño organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cultura organizacional. El estrés laboral. Dinámicas organizacionales. El cambio y el desarrollo organizacional.

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Libros	Biblioteca ISUC	658.3 R534c (Browse shelf(Opens below))	Ej, 1	Available	Biblioteca ISUC, estantería D percha 3 , código de libro 000585	000585

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1.- Introducción-- 2.- La persona-- 3.- El grupo-- 4.- El sistema organizacional-- 5.- Dinámicas organizacionales--

¿Qué es el comportamiento organizacional?. Cómo explicar y prever el comportamiento. El comportamiento organizacional en un contexto global. Las bases del comportamiento individual. La percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes y satisfacción laboral. Conceptos básicos de la motivación. La motivación de conceptos a aplicaciones. Fundamentos del comportamiento del grupo. La comunicación y la toma de decisiones en grupo. Liderazgo. Poder y política. Conflicto. negociación y comportamiento intergrupal. El sistema organizacional. Fundamentos de la estructura organizacional. El diseño organizacional. Políticas y prácticas de recursos humanos. Cultura organizacional. El estrés laboral. Dinámicas organizacionales. El cambio y el desarrollo organizacional.

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