000			01908nam a22003017a 4500
005			20241119102529.0
008			201022b ||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a968-7529-64-4
040			_aEcISTX _bspa _cISTX _erda
041			_aspa
082			_28 _a658.3
100			_aHellriegel, Don
245			_aComportamiento organizacional
264			_aMadrid, España : _bInternational Thomson Editores, _c1998.
300			_a635 páginas; _bDiagramas ; Tablas ; _c26 cm
336			_atext _btxt
337			_2rdamedia _ano mediado _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
505	0		_a1.- Introducción al comportamiento organizacional -- 2.- Personalidad y actitudes -- 3.- Percepción y atribución -- 4.- Aprendizaje y reforzamiento -- 5.-- Motivación en el ambiente de trabajo -- 6.- Motivación del desempeño: establecimiento de metas y sistemas de recompensas -- 7.- Estrés en el trabajo -- 8.- Comportamiento de grupo y de equipo -- 9.- Poder y comportamiento político -- 10.- Liderazgo: fundamentos -- 11.- Liderazgo: desarrollos contemporáneos -- 12.- Conflicto y negociación -- 13.- comunicación interpersonal -- 14.- Toma de decisiones en las organizaciones -- 15.- Diseño del puesto -- 16.- Diseño organizacional -- 17.- Cultura organizacional -- 18.- Cambio organizacional.
520			_aEsta es la octava edición de Comportamiento organizacional. En cada edición hemos intentando representar las mejores ideas sobre cada tema. Para hacerlo de nuevo, con todo cuidado volvimos a analizar, criticar y redactar, según fuera necesario, cada capitulo de la séptima edición, con objeto de reflejar de pensamiento y la información mas actualizados.
546			_aspa
650			_aCorrected Subject _vCorrected Genre _aComportamiento organizacional
650			_aCorrected Subject _vCorrected Genre _aProcesos
650			_aCorrected Subject _vCorrected Genre _aLiderazgo
700			_aSlocum, JR., John W . _eaut.
700			_aWoodman, Richard W.
942			_2ddc _cLIB
999			_c529 _d529