000 | 01426nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
005 | 20241114085752.0 | ||
008 | 241114b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a9789701042397 | ||
040 |
_aEcISTX _bspa _cISTX _erda |
||
082 | _a658.406 G969d | ||
100 | _aGuízar Montúfar, Rafael | ||
245 | _aDesarrollo Organizacional | ||
300 |
_a405 páginas; _bIlustraciones, tablas, graficos; _c23,5 cm. |
||
336 |
_atext _btxt |
||
337 |
_2rdamedia _ano mediado _bn |
||
338 |
_2rdacarrier _avolumen _bnc |
||
505 | 0 | _a1. Introducción general al desarrollo organizacional. 2. Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. 3. La naturaleza del cambio planeado. 4. El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático. 5. Instrumentos para recopilar información. 6. Labor del consultor en desarrollo organizacional. 7. Intervenciones en procesos humanos, primera parte. 8. Intervenciones en procesos humanos, segunda parte. 9. Intervenciones tecnoestructurales, primera parte. 10. Enfoques de calidad de vida en el trabaja. 11. Instalación de objetivos y metas. 12. Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. 13. Administración del estrés. 14. Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. 15. Administración del cambio estratégico. 16. Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional. 17. bibliografía clásica. | |
942 |
_2ddc _cLIB |
||
999 |
_c1480 _d1480 |